最近、身近な大学生たちが就活はじめてる上に
自分もその立場だったので気にはなる事。
企業が優秀な人材を海外に求めていること。
逆を言えば、日本にいい人材いないってこと。
そうであれば、日本の学生には企業の態度も強硬なものになってくるでしょう。
敵は、国内じゃないって事を彼らに知ってほしいし
なんか武器を持たないと、戦えないよと思う。
それはそうと、某企業から入社日の連絡が来た。
2月15日っておい!無理!
面接のときに1月20日までに連絡もらえたら2月のシフト出る前なので対応できます。
といったけど。
連絡来たの22日やん。
マネスケ出しちゃってるし、いまさら変更とか無理。←実はできるが…。
人事担当者に連絡したら…
『いや〜困りましたね、2月15日入社で稟議まわしちゃってるんですよね』
っておい、あんたの確認不足やろーが!こら!
理由を論理立てて説明した上で、入社日変更してもらうことにしました。
引越しやらなんやらやらないとあかん事もあるのでね!